原标题：浙江工会握续擦亮员工疗养息“金柬帖”（引题）

“工力量”助建共同宽裕示范区（主题）

一百六十九家省级员工疗养息基地徐徐笼罩山区海岛县（副题）

本报记者 邹倜然

一次签约，一座桥梁；一场推介，一份邀约。4月9日，2026年浙江省丽水市莲皆区员工疗养息（桐乡）推介行径在嘉兴桐乡热心演出。来自丽水市莲皆区、缙云县、青田县三地的工会代表，带着各自的山水表象与东谈主文风情，与桐乡市总工会现场签约，联袂为员工疗养息注入新活力。

这是浙江工会长远开展普惠性疗休奉侍动，握续聚焦疗养息品性晋升的机动实践。连年来，浙江工会坚握以员工需求为导向，箝制优化疗养息家具供给，握续擦亮员工疗养息这张“金柬帖”。

区域联动 触角蔓延

依托丰富当然生态与文旅资源，浙江具有后天不良的员工疗养息上风。2020年以来，浙江省总工会先后认定169家省级员工疗养息基地，徐徐笼罩山区海岛县，箝制晋升全省疗养息基地竖立水平。

“浙江工会一直把疗休奉侍动作为打造共同宽裕示范区的紧迫责任。”浙江省东谈主大常委会副主任、省总工会主席刘忻暗意，要充分进展工会组织职能作用，通过深化区域疗养息合营，股东疗养息资源分享、融会互推、客源互送，带动山区海岛县文旅花消、乡村振兴和全球增收。

浙江省总工会改革探索“疗养息+”和会发展模式，积极指引各级工会与山区海岛县设立结对帮扶机制，促进资源下千里与互利共赢。温州洞头先后在杭州、丽水等地开展推介行径，与余杭、丽水、义乌等地共建员工疗养息的“山海走廊”，让区域联动的触角握续蔓延。

为稳步拓宽疗养息笼罩面，浙江加大经费扶持力度，AG中国手机官方网页版带动下层资金参预。2019年起，浙江省总工会每年安排500万元经费，带动全省县级以上工会配套经费参预。2026年加多到1500万元，用于补助各市及省产业一线员工疗休奉侍动。近3年来，浙江省县级以上工会年均参预1亿元傍边，依托浙江省工东谈主颐养院和员工疗养息基地，组织7万名下层一线员工开展疗休奉侍动。

各异瞎想 性情融会

据了解，2025年，浙江省各市一线员工疗养息限额为3500名，省产业一线员工疗养息限额1000名，面向非公企业员工和新服务神态做事家安排专项疗养息限额4万名。行径工夫，全心决策台州仙居、舟山嵊泗、金华磐安等10余条性情疗养息佳构融会，博亚(中国)体育app行程时长竖立为5～7天，将员工疗养息流量改革为文旅花消、性情农家具销售等收入，带动当地全球增收。

广阔疗养息融会中，丽水景宁畲族自治县凭借私有的畲乡文化和当然资源，成为颇受接待的策画地之一。在畲族婚嫁扮演上，拦路敬酒、畲舞迎宾、拜堂施礼等体式轮番演出，员工们奋勇参与，学唱畲家村歌、学跳畲族跳舞。

开云体育(kaiyun)官网

“瞎想路线时充分琢磨大师的年事结构、责任岗亭及现实需求，各异化瞎想疗养息内容。”浙江省员工国外旅行社有限公司总司理孙嘉豪先容。

面向劳模群体，疗休奉侍动改革推出“企业参不雅+政事造就晋升课+相互调换”的模式，杀青“疗养息+助共富”的双向赋能。“通过走进企业参不雅学习，能和大师在调换中互学互鉴、共促晋升，还能结合自己岗亭训戒为当地企业发展建言献计，一举两得。”不少劳模嗟叹。

路线补贴 拉动花消

“要充分进展员工疗养息提振花消、促进文旅产业发展的积极作用。”浙江省总工会党组通知、常务副主席吕志良暗意。2025年，浙江加大带薪放假落实力度，饱读吹错峰放假、弹性作息，股东员工年放假应休尽休。工会系统疗养息作为花消帮扶紧迫构成部分，平直拉动花消47.8亿元。

以员工疗养息为纽带，沿海经济强县与浙西南山区牢牢邻接。2025年，台州市三门县总工集聚会干系部门披发总和200万元的专项花消券，告捷眩惑近万名外来员工来三门疗养息，平直带动颐养花消逾千万元。

策略改革继承路线式补贴式样，员工合并入住2晚、3晚、4晚，可永别领取200元、300元、400元不等的腹地花消券。“用了花消券，我只付60元就买到可爱的冲锋衣，这一追念得真合算！”浙江蓝途户外用品有限公司展厅里，来自湖州长兴的员工张培笑着说。

实果然在的优惠让员工拍桌惊奇，也让腹地商家得益了客流与口碑。三门湾雷迪森广场旅舍市集销售总监郑小琼先容，策略施行工夫，该旅舍握续保握高入住率，有用拉动餐饮偏激他配套服务全体增长。

“这次花消券披发，是工会服务员工与助推方位发展相结合的一次告捷探索博亚(中国)体育app，不仅让员工享受到‘鲜甜三门’的文旅魔力，也有劲晋升了‘冲锋名城’的产业影响力，为县域经济注入了坚实的‘工’力量。”三门县总工会干系隆重东谈主说。